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中国人寿南京市分公司Future Leader项目部校园招聘
简章正文 公司相册 职位列表
信息来源:官方发布

(一)公司简介

   中国人寿保险(集团)公司是国有特大型金融保险企业,总部设在北京世界500强企业、中国品牌500强。连续14年入选《财富》全球500强,排名第54位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场保险第一股和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,并已成为全球市值最大的上市寿险公司。

   FL成立背景:世界500强企业同时也是副部级央企的中国人寿为承担社会责任,践行央企使命,特于2014年成立了Future Leader大学生管理人才培养计划。中国人寿南京市分公司作为省会城市的市级分公司着力打造新生代年轻化的管理人才省公司更是投入大量资源用于支持年轻团队的发展,做到工作模式新型化培养模式更具针对性,同时提供各种锻炼和发展平台。通过各项资源支持严格的系统训练,旨在筛选出年轻的管理精英。培养期间,进入五大系统进行锻炼(绩效管理系统、日常管理系统、自主销售系统、增员系统、辅导训练系统)。训练严格,培养结束达到考核,直接带团队、做管理,独立运营,实现持续稳定的高收入。

(二)需求岗位

.营销管理培训生

任职资格:

1.本科以上学历,金融、保险相关专业优先;

2.有管理相关经验者优先;

岗位职责:

管理培训生是我项目部管理阶层的人才储备。通过公司以及项目部系列的培训和锻炼,充实管理培训生成为专业经理人所需要的一切能力和技能,最终发展成为中层甚至高层管理人员。

我们注重招聘人才,我们更注重培养人才!

.人事助理

岗位职责:

1.全面了解部门各项人事制度,在营销团队完整传达并推行;

2.全权负责营销线的人事行政工作,协助营销线经理完成营销线团队人员管理,包括入离职办理、人员信息管理、人员福利发放等;

3.负责营销线人员招聘、绩效考核管理、培训工作实施、团队建设等;

4.尽快融入营销团队,高度关注营销团队人员稳定及团队凝聚力等情况并及时向上级汇报;

5.定期汇报营销人员情况,及时给予支持和帮助;

任职要求:

1.良好的抗压能力、沟通协调能力以及独立处事能力,并能够快速适应变化;

2.本科及以上学历,有综合人力资源工作经验者优先;

3.对营销团队建设有一定了解者优先;

.销售

岗位职责:

1.负责公司产品的销售及推广;

2.根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3.开拓新市场,发展新客户,增加产品的销售范围;

4.负责辖内市场信息的收集及竞争对手的分析;

5.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

任职要求:

1.不限学历,市场营销等相关专业优先;

2.有销售行业工作经验,业绩突出者优先;

3.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5.有责任心,能承受较大的工作能力;

6.有团队协作能力,善于挑战;

(三)面向专业

专业不限,相关专业及经验者优先;

(四)简历投递方式

1.直接在所在平台上投递

2.邮箱:2425609760@qq.com  (请在标题处写明“学校+姓名+应聘岗位”,在附件内以word/pdf格式附上个人简历

中国人寿南京公司FL项目部

联系方式: 手机号码:18013007797 陶助理

           微信号:18013007797(请备注“应聘+姓名+应聘岗位”)

此招聘属于部门直招,不提供网络面试。面试地点在南京,请知晓!


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